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开展技术比武 提高员工素质
发布时间:2020-01-13文章来源:

来源:昊源集团动力处 作者:刘振勤 发布时间:2009-05-23 阅读次数:3170次 近几年来公司发展迅速,新进入许多年轻的员工,由于新进员工业务技能比较欠缺.动力处根据现况在公司内大力开展锻炼动手能力的劳动竞赛,最大限度地锻炼员工操作能力,激励员工比贡献、比智慧,努力培育出一支有文化、有技术、有纪律的“现代化”员工队伍. 目前,公司正处在快速发展阶段,培养一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍,就显得尤为重要.让全员团结一心,群策群力,凝聚成最大的力量,共同攻破技术难关.而让全员参与的有效途径,就是在公司范围内开展劳动竞赛,根据公司发展需要,动力处每个月,每个季度都要组织举行不同工种的劳动竞赛. 通过竞赛,激励员工奋发向上,鼓励员工在工作中比贡献、比智慧;通过竞赛,提高员工的技术素质,强化员工的工作责任心;通过竞赛,员工团结协作的精神得到了加强,集体荣誉得以增强;比武现场员工一个个争先恐后,比武现场选手们的操作规范到位,千分尺的校零、测量、读数、记录、内径量表的调整和测量都非常精准. 通过经常性开展技术比武推动了劳动竞赛机制,使员工业务技能方面的素质得以提高,促进了企业快速发展.(刘振勤/文)

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